LA GUERRA DEL CERDO

Diario de la guerra del cerdo, es un cuento de Bioy Casares, que dio luego lugar a la pelicula La guerra del cerdo. El argumento es simple, en Buenos Aires, un día, bandas de jovenes atacan y matan a personas mayores, viejos o ancianos, no importa solo el que son mayores, no hay explicaciones ni razones. Se los persigue sin ningun dato de referencia.

En el mercado laboral hay una guerra del cerdo.

Definamos primero el problema

Los diarios, al finalizar 2005 dan como buena noticia la caida de la desocupacion acompañada con una mayor demanda de personas y dan como una mala noticia, la falta de personal para cubrir requerimientos en casi todas las areas.

Segun informe del INDEC del 7 de diciembre de 2005, sobre demanda laboral insatisfecha en la Argentina, entendiendose como tal la ausencia de oferta idonea de trabajadores para responder a un requerimiento especifico, relevamiento hecho sobre diversos medios de reclutamiento, el 15% de las organizaciones no pudieron cubrir sus requerimientos. Estos datos remiten a setiembre de 2005 y sobre una muestra de 2200 empresas.

Por la metodologia y los datos del informe es probable que el numero de puestos no cubiertos sea mayor, ya que se toma lo referido a la economia formal, que sabemos no es la totalidad, ademas las PYMES, generadoras del mayor numero de empleos poseen un alto grado de marginalidad al momento de los datos estadisticos.

Pero dando por bueno esto y sumado a nuestra experiencia, digamos que es asì, las empresas no estan pudiendo cubrir todas sus expectativas en lo referido al capital humano que requieren para poder aumentar su productividad.

Por otro lado, estudios privados de julio de 2003, mostraban, esto es hace algo mas de dos años, que habia un millon trescientos mil (1.300.000) jovenes que no trabajaban ni estudiaban en la argentina, esto era aproximadamente el 20% de la poblacion total de personas entre 15 y 24 años. Ciento veintisiete mil 127.000 se habian agregado ese año. En Capital y el conurbano casi un 60% de entre 20 y 24 años no habia terminado el secundario.

Esos jovenes han pasado el ultimo tiempo entrenandose para nada. En el mejor de los casos puede haberse detenido el crecimiento de esa poblacion, y en el mucho mejor de los casos pudo haber bajado, pero ¿cuanto?. Hasta donde sabemos no ha habido avalanchas a las escuelas o a los institutos, algo mejoro la desersion escolar. Pero esto requiere tiempo, las personas necesitan tiempo para capacitarse y entrenarse. Pero esos jovenes estan, sin preparacion como para incluirse en el mundo de la produccion moderna, solo pueden ser trabajadores de baja calificacion y candidatos para tareas que solo requieren musculo.

El 60% de insatisfaccion de puestos de trabajo refiere a profesionales y tecnicos.

¿quien va a trabajar en la Argentina que necesitamos productiva?.

Del analisis de la demanda laboral insatisfecha se desprende que las busquedas de personal han sido para menores de 50 años, pero no son cubiertas con personas de esta edad esta es la verdadera guerra del cerdo.

No existe ningun tipo de razon para excluir a los mayores de 50 años.

Si juntamos todos los datos enunciados, la explicacion de la demanda laboral insatisfecha se refiere a lo angosto de la banda etaria en la que nos estamos moviendo.

Poblacion activa capacitada no falta, lo que ocurre es que, no, desde los paradigmas de gestion.

En general los puestos de selectores y responsables de busquedas en las Empresas son jovenes entrenados en lo más moderno del managment juvenil y que no pueden enfrentar facilmente personas con mayor edad ni con mayor nivel intelectual y vivencial

No existen razones ni médicas ni psicologicas para excluir personas de más de 50 años.

La exclusion esta en la mente de quienes dirigen, asesoran o seleccionan. Lo hacen desde su juventud, sin darse cuenta que son parte de  la guerra del chancho.

El horizonte laboral o de carrera hoy tiene un borde de 65 años. dado por la edad jubilatoria, pero el horizonte de vida de las personas, merced a los avances medicos extienden la capacidad de autonomia y produccion más allá de eso. Sumado a ello nuestras crisis recurrentes, donde a gente de más de 40 años les ha costado mantener la continuidad laboral y mantenerse en una carrera profesional. El cambio de emplado a independiente o de independiente a empleado es algo para nada bien visto. Tampoco el pasaje de especialidad tecnica se considera bueno y ni que hablar de pasar a comercial ya siendo grande.

La relacion calidad de vida psicologica esta estrechamente ligada a la calidad de vida laboral, quien con sus capacidades cognitivas preservadas, observa un horizonte que no pasa de cierta edad, y falta de espacios donde seguir desarrollandose da lugar al comienzo de un deterioro marcado por la depresion, como manifestacion psicologica.

Los estudios de la neurobiologia muestran los inicios de los deterioros cognitvivos despues de los 75 años, más aún, esta demostrado que las personas que se mantienen activas retardan sus procesos degenerativos neuronales y por tanto cognitivos.

Cual es la gerra del chancho entonces? es la puesta de limites de edad en funcion del prejuicio y de la ignorancia gestional. Es facil gestionar jovenes, con fuerza, con liderazgo y objetivos se puede dirigir. Las personas mayores tienen una capacidad que se llama metacognitiva, que es poder conocer que conocen y como conocer mejor y que tiene un fuerte valor agregado que es la presencia de valores en su desempeño. El andar y el andar permiten aprender y observando los errores, los exitos, las caidas, los tropezones, las sin razones de algunos apuros templan el animo y dan una mirada por demas enriquecedora que son un aporte riquisimo al desempeño de su trabajo.

Quiza quienes tienen hoy responsabilidades de busqueda y seleccion no tomen en cuenta que durante varios años la argentina productiva no existio y que la falta de lugares y oportunidades llevo a mucha a gente capacitada y con potencial a caer un tanto en esto que hemos llamado depresion y por lo tanto en una entrevista hecha al modelo de seleccion de talentos de 35 años no califiquen y por tanto no son calificados.

Esto es la guerra del chancho.